7月12日-7月13日，第六屆企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)論壇在廈門舉行。論壇以“面向新現(xiàn)象、新未來的組織管理理論創(chuàng)新”為主題，聚焦人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新質(zhì)生產(chǎn)力等前沿議題。來自全國高校的師生學(xué)者、合作期刊資深編輯、優(yōu)秀企業(yè)家以及企業(yè)高管出席論壇。

開幕式上，廈門大學(xué)副校長吳超鵬在致辭中指出，當(dāng)前管理學(xué)領(lǐng)域面臨著人工智能與大數(shù)據(jù)沖擊、雙碳目標(biāo)下的綠色低碳轉(zhuǎn)型、和構(gòu)建中國自主管理學(xué)知識體系的三大轉(zhuǎn)型機遇；在此背景下，廈門大學(xué)管理學(xué)院為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)所出了積極探索，例如與信息學(xué)院合作推出會計、財務(wù)與人工智能雙學(xué)位項目，以及加強工商管理自主知識體系構(gòu)建工作等。他強調(diào)，本次論壇以“面向新現(xiàn)象、新未來的組織管理理論創(chuàng)新”為主題，體現(xiàn)了管理學(xué)研究的轉(zhuǎn)型趨勢。期待各位學(xué)者用真知灼見為管理學(xué)理論體系貢獻中國智慧。

《管理世界》雜志社編輯部主任閆妍在致辭中重點介紹了管理世界雜志社近年來在審稿流程上的改革創(chuàng)新，現(xiàn)有審稿制度更加公平、公正、公開、透明。她強調(diào)了雜志社的審稿原則以及“英雄不問年齡，英雄不問出身”的學(xué)術(shù)包容精神。

會議由中國人民大學(xué)商學(xué)院、廈門大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合主辦，廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系、中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系承辦，東北財經(jīng)大學(xué)中國管理思想研究院協(xié)辦，《管理世界》雜志社、中國人民大學(xué)書報資料中心經(jīng)濟編輯部提供學(xué)術(shù)支持。