書名： 《績效考核與績效管理 新坐標(biāo)人力資源管理》

作者：林新奇

出版日期：2015-04-01

這是一部理論聯(lián)系實際，具有創(chuàng)新體系，以問題為導(dǎo)向，實戰(zhàn)性強的績效考核與績效管理教科書。本書因應(yīng)時代潮流和社會需要，結(jié)合作者多年從事企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位績效考核與績效管理咨詢培訓(xùn)的經(jīng)驗和心得體會，在整合以前所寫相關(guān)著作以及研究成果的基礎(chǔ)上編寫而成，具有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新性、應(yīng)用性和可操作性。適合大學(xué)高級人力資源管理、工商管理、公共管理以及其他相關(guān)經(jīng)濟與管理類專業(yè)研究生和在職人員進(jìn)修培訓(xùn)使用，也可供各類EMBA、MPA、總裁班或企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實務(wù)工作者作為內(nèi)訓(xùn)教材使用和閱讀參考。